Wir leben Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Jede Familie, jedes Lebensmodell ist unterschiedlich und einzigartig, sowie auch unsere Aufgaben in der St. Elisabeth-Stiftung. Genauso vielfältig sind auch die Bedarfe unserer Mitarbeitenden, den Beruf und die Familie gut miteinander vereinbaren zu können. Als familienfreundliche Dienstgeberin sind wir seit 2011 mit dem audit berufundfamilie als ein Unternehmen mit familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik ausgezeichnet. Seitdem arbeiten wir daran, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der St. Elisabeth-Stiftung bestmöglich unterstützt und gelebt wird.

Unsere Maßnahmen und Angebote im Überblick:

Lebensarbeitszeit-Modell zeitWERT
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder unter drei Jahren
Essensmitnahme-Service für Kinder unter 18 Jahren und pflegebedürftige Angehörige
Ferienprogramm für Kinder der Mitarbeitenden sowie Ferienbetreuungszuschuss
Wenn möglich, bevorzugte Pflegeplätze für Angehörige unserer Mitarbeitenden in unseren Einrichtungen
Vielfältige Teilzeit-Möglichkeiten sowie Möglichkeit zum Jobsharing
Führungskräfte unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Angebote für Eltern und deren Angehörige in unserem Fort- und Weiterbildungsprogramm pro nobis
Pflegeberatung durch betriebliche Pflegelotsen

Weitere Informationen finden Sie in unserem Flyer audit berufundfamilie

Erfahren Sie mehr über audit berufundfamilie

Ferienfreizeit für Mitarbeiterkinder

Zum Jahresprogramm 2023

Mit der "Elternschicht" Familie und Arbeit vereinen

Das audit berufundfamilie-Zertifikat

Wir haben den Otto Heinemann Preis 2020 gewonnen!
Mit dem Otto Heinemann Preis werden innovative Unternehmen ausgezeichnet, die für ihre Mitarbeitenden optimale Bedingungen zugunsten einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, schaffen.