Damit Beruf und Familie gut zusammen passen

Die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns besonders wichtig.

Als familienfreundlicher Dienstgeber sind wir deshalb seit 2011 mit dem audit berufundfamilie als ein Unternehmen mit familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik ausgezeichnet. Das audit berufundfamilie ist ein Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Als attraktiver Dienstgeber können wir verschiedene bedarfsgerechte Angebote für Mitarbeitende und Bewerberinnen und Bewerber bieten.

Unsere Maßnahmen und Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie: 

• Lebensarbeitszeit-Modell zeitWERT
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder unter drei Jahren
• Essensmitnahme-Service für Kinder unter 18 Jahren und pflegebedürftige Angehörige
• Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder sowie Ferienbetreuungszuschuss
• bevorzugte Pflegeplätze für Angehörige unserer Mitarbeiter in unseren Einrichtungen
• Vielfältige Teilzeit-Möglichkeiten sowie Möglichkeit zum Jobsharing
• Führungskräfte unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jährlicher Elternzeit- und Pflegezeittreff
• Angebote für Eltern und deren Angehörige in unserem Fort- und Weiterbildungsprogramm pro nobis
• Beratung zu Elternzeit und Elterngeld
• Pflegeberatung durch betriebliche Pflegelotsen
• Vermittlung, Kinderbetreuung und Pflegeberatung durch Kooperationspartner famPlus

Otto Heinemann Preis: 

Mit dem Otto Heinemann Preis werden innovative Unternehmen ausgezeichnet, die für ihre Mitarbeitenden optimale Bedingungen schaffen zugunsten einer guten Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege daheim.
Im Jahr 2018 wurden wir dafür nominiert. Mit dem 1. Preis hat es leider nicht geklappt, unsere Motivation ist allerdings groß, mit hohem Engagement weiterhin die Angebote für all unsere Mitarbeitende zu optimieren und zu verfeinern.