Damit Beruf und Familie gut zusammen passen

Die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns besonders wichtig.

Als familienfreundlicher Dienstgeber sind wir deshalb seit 2011 mit dem audit berufundfamilie als ein Unternehmen mit familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik ausgezeichnet. Das audit berufundfamilie ist ein Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Um unsere Mitarbeitenden neben ihren anspruchsvollen Tätigkeiten bestmöglich unterstützen zu können, haben wir bedarfsgerechte Angebote entwickelt und sind stets dabei, diese zu optimieren und auszubauen. Wir möchten damit auch Bewerberinnen und Bewerber ansprechen und für eine Tätigkeit bei uns gewinnen.

Unsere Maßnahmen und Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

Lebensarbeitszeit-Modell zeitWERT
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder unter drei Jahren
Essensmitnahme-Service für Kinder unter 18 Jahren und pflegebedürftige Angehörige
Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder sowie Ferienbetreuungszuschuss
bevorzugte Pflegeplätze für Angehörige unserer Mitarbeiter in unseren Einrichtungen
Vielfältige Teilzeit-Möglichkeiten sowie Möglichkeit zum Jobsharing
Führungskräfte unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Jährlicher Elternzeit- und Pflegezeittreff
Angebote für Eltern und deren Angehörige in unserem Fort- und Weiterbildungsprogramm pro nobis
Beratung zu Elternzeit und Elterngeld
Pflegeberatung durch betriebliche Pflegelotsen
Vermittlung, Kinderbetreuung und Pflegeberatung durch Kooperationspartner famPlus

Otto Heinemann Preis:

Mit dem Otto Heinemann Preis werden innovative Unternehmen ausgezeichnet, die für ihre Mitarbeitenden optimale Bedingungen schaffen zugunsten einer guten Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege daheim.
Im Jahr 2018 wurden wir dafür nominiert. Mit dem 1. Preis hat es leider nicht geklappt, unsere Motivation ist allerdings groß, mit hohem Engagement weiterhin die Angebote für all unsere Mitarbeitende zu optimieren und zu verfeinern.